Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Butikstræningskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret Butikstræningskoordinator til at lede og koordinere træningsprogrammer for vores detailmedarbejdere. Som Butikstræningskoordinator vil du spille en central rolle i at sikre, at vores butikspersonale er veluddannet, motiveret og i stand til at levere enestående kundeservice. Du vil arbejde tæt sammen med butikschefer, HR-afdelingen og eksterne trænere for at udvikle og implementere effektive læringsstrategier, der understøtter virksomhedens mål og værdier.
Dine primære opgaver vil inkludere planlægning og afholdelse af træningssessioner, evaluering af medarbejdernes præstationer, opdatering af træningsmaterialer og sikring af, at alle nye medarbejdere gennemgår en grundig introduktion. Du vil også være ansvarlig for at identificere kompetencegab og foreslå relevante udviklingsinitiativer. Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, organisatorisk sans og en passion for læring og udvikling.
Vi leder efter en person med erfaring inden for detailhandel og træning, som kan arbejde selvstændigt og tage initiativ. Du skal være komfortabel med at arbejde i et dynamisk miljø og kunne tilpasse dig hurtigt til ændringer. Det er vigtigt, at du har en god forståelse for, hvordan man motiverer og engagerer medarbejdere på alle niveauer.
Stillingen giver mulighed for at gøre en reel forskel i medarbejdernes udvikling og virksomhedens succes. Hvis du brænder for at skabe læringsmiljøer, hvor medarbejdere trives og vokser, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlægge og koordinere træningsprogrammer for butikspersonale
- Udvikle og opdatere træningsmaterialer og manualer
- Afholde introduktionsforløb for nye medarbejdere
- Evaluere træningsforløb og medarbejderudvikling
- Samarbejde med butikschefer og HR om kompetenceudvikling
- Identificere træningsbehov og foreslå forbedringer
- Sikre overholdelse af virksomhedens standarder og procedurer
- Organisere workshops og interne kurser
- Indsamle feedback og justere træningsstrategier
- Rapportere resultater og fremskridt til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med træning og udvikling i detailbranchen
- Stærke kommunikations- og præsentationsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Gode samarbejdsevner og relationsopbygning
- Kendskab til læringsteknologier og e-læring
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø
- Erfaring med at udvikle træningsmaterialer
- Evne til at motivere og engagere medarbejdere
- Relevant uddannelse inden for HR, pædagogik eller detailhandel
- Gode IT-færdigheder, herunder MS Office og LMS-systemer
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med træning i detailbranchen?
- Hvordan tilpasser du træningsprogrammer til forskellige læringsstile?
- Kan du give et eksempel på et vellykket træningsinitiativ, du har gennemført?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten af et træningsforløb?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i træningssammenhænge?
- Hvilke værktøjer bruger du til at udvikle træningsmaterialer?
- Hvordan sikrer du, at nye medarbejdere får en god introduktion?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen om kompetenceudvikling?
- Hvilke metoder bruger du til at motivere medarbejdere under træning?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye læringsteknologier?
